これは流れる上文字のサンプルです

これは下段流れる文字のサンプルです

きらケア派遣まとめ

転職エージェント

【制限があっても自由で高収入】きらケアで派遣という働き方まとめ

きらケア介護派遣について知りたい。プライベートに制限があり、自由な働き方をしたいが、普通に生活できる収入が欲しい。派遣で仕事をするの初めてなんだけど大丈夫かな?

こういった疑問に答えます。

本記事のテーマ

【制限があっても自由で高収入】きらケア介護派遣という働き方まとめ

この記事のレジュメ(要約)

  • きらケア介護派遣についてまとめました
  • プライベートに制限があっても、自由に働け、高収入な派遣が選ばれる理由
  • 働いてから気づく派遣の不満

記事の信頼性

この記事を書いている僕は、14年介護現場で働いている3児のパパ。リーダーを降りることになり、42歳で転職を考えた際に利用したきらケア介護派遣。『よくよく考えたら派遣じゃなく正社員希望だった』うっかり登録でしたが、派遣を利用して気づいたことをまとめました。

読者さんへの前置きメッセージ

本記事では「プライベートに制限があり、自由な働き方をしたいが、普通に生活できる収入も欲しい」という方に向けて書いています。

この記事を読む事で、「派遣と聞いてあなたが抱く悪いイメージとは違う面。例えば、両立が難しいプライベートとお金の問題を解決する手段としての派遣。世の中にある派遣の中できらケア介護派遣がおすすめな理由。そして、派遣で失敗しないよう、働いてから気づく派遣の不満」までをイメージできるようになると思います。

派遣という働き方は全ての人におすすめできる働き方ではありません。ただ派遣だからこそ正社員やパート、アルバイトではできない働き方ができるのです。若い今だから、シングルマザーだから、親の介護の傍ら、夢を追いかけながらなど、あなたのライフスタイル次第では派遣だから叶えられるものがある。そんな思いで記事を執筆しています。

それでは、さっそく見ていきましょう。

きらケア介護派遣についてまとめました

きらケア派遣まとめ

きらケア介護派遣まとめ

  • きらケア介護派遣は人材紹介・派遣サービス
  • 提供元はレバレジーズメディカルケア株式会社
  • 親会社はレバレジーズ株式会社
  • レバレジーズは2005年創業ながら、売上高数百億円の大企業
  • 本社は東京の渋谷
  • きらケアは正社員を扱う「きらケア介護求人」と、派遣を扱う「きらケア介護派遣」 がある
  • 未経験、無資格でも利用可能
  • 資格取得サポートもある
  • 求人によっては資格取得支援制度もある
  • 介護系に特化!約2万件の求人+非公開求人(=好条件求人)がある
  • アドバイザーがあなたの希望に合った求人を紹介
  • 通常では知ることが難しい情報もアドバイザーなら…
  • 待遇交渉もアドバイザーが代行
  • 就職後のアフターサポートもある
  • 派遣なら色々な職場で経験が積める
  • ライフスタイルに合わせた働き方もできる
  • 福利厚生も充実
  • 時給1700円といった高時給も
  • 給料の前払いも可能

きらケア介護派遣では介護の資格取得に特化した「きらケアSTEP UPスクール」を利用して介護職員初任者研修の資格を取得可能。(条件を満たせば無料での取得もできます)

プライベートに制限があっても、自由に働け、高収入な派遣が選ばれる理由

手を広げる女性

派遣は自分のライフスタイルに合わせた仕事ができる為、子育てや介護、趣味の時間を大切にしながら、資格勉強をしながらといった言った働き方ができます。

時短でも高収入

派遣はパートやアルバイトに比べ時給が高く設定されています。きらケア介護派遣では時給1700円といった高時給求人もあるので、短い時間でもパートやアルバイトよりも収入は多くなります。

アドバイザーがサポート

派遣ではアドバイザーに自分の働き方(勤務地、勤務時間等)の希望を伝えることで条件に合う求人を紹介してもらえます。そのため在職中からの転職活動が可能です。また施設内の人間関係や雰囲気、評判など、通常では知ることが難しい情報も可能な限りアドバイザーから得ることができるので、転職後の失敗を未然に防ぐこともできます。他にも自分では行いづらい待遇アップなどの交渉も代行してもらえたり、就職後に困ったことがあればアフターフォローも受けられたりします。

期間限定

働くうえで問題となるのが人間関係です。就職してすぐに退職となると次の転職に影響を及ぼしますが、派遣では人間関係が上手くいかなくても期間が決まっているので割り切って働くことができます。

働いてから気づく派遣としての不満

左右から指摘され俯く女性

派遣としての不満

  • 安定的に働けない
  • 遅刻は給与カット
  • 担当が変更できない
  • 就職後のアフターフォローがない

安定的に働けない

派遣社員は、3ヶ月・6ヶ月など雇用期間が決まっているため、同じ職場で長く働き続ける場合、契約更新を繰り返すことになります。空までの働き方次第では更新されない場合もあり、安定感には欠ける

遅延証明書があっても遅刻で給与カット

多くの派遣会社では『実働時間分の請求』が基本になります。
どんな理由で電車が遅れても、実際に働いた時間分のお金しかもらうことができません。
雇用契約時に交わす『労働条件通知書』に遅刻時の記載があるので、注意が必要

担当の変更ができない

人間同士なので優秀なアドバイザーでも合う人、合わない人がいます。
一部の派遣では業界、業種、専門性等により担当が変更できない場合があり、その場合は他の派遣を利用するしかありませんが、問い合わせすれば変更可能です。

就職後のアフターフォローがない

月に1回就業先まで足を運んでくれる担当もいれば、音信不通で全くフォローしない派遣会社もあります。派遣会社の選び方が重要となります。

きらケア介護派遣という働き方まとめ

お金を数える女性の手

この記事ではきらケア介護派遣ついてご紹介しました。
派遣という働きが全ての人におすすめはできませんが、
人間関係が上手くいかない、または苦手なあなた、今育児や親の介護をしながら空き時間でもしっかり収入を得たいといったあなたには派遣という働き方はありだと思います。
何も考えず、目的もなく働くことは正社員であっても無意味ですが、目的を持って派遣という働き方を選ぶならきらケア介護派遣はあなたの希望を叶えるサービスとなります。
自分の人生を立ち止まって考えてみませんか?

[st_af name="KIRA"]

お問合せ

\ この記事どうでしたか? /

-転職エージェント